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Si lo que necesita es una empleada del hogar ya sea interna o externa en Family Servit, le ofrecemos la solución perfecta. Porque contamos con una plantilla profesional de empleadas del hogar y nos adaptamos a las necesidades de cada usuario en cuanto a horarios y tareas a realizar. Nosotros seleccionemos a la empleada doméstica con unas características determinadas, nos hacemos cargo de todos los trámites de contratos, convenios y altas en seguridad social, todos las oficinas de Family Servit son Agencias de Colocación debidamente autorizadas para tal efecto.
Desde el año 2012 existe la obligación por parte de la familia de dar de alta en seguridad social a sus empleadas del hogar desde la primera hora de trabajo que se realice. En Family Servit, dispone de los mejores trabajadores sociales para asesorarles y no cometer errores en contratos, convenios, altas en seguridad social o salarios que deben percibir las empleadas.
Desde nuestra empresa ofrecemos soluciones a medida de cada hogar con dos formas distintas de contratación, pero con un único objetivo, adaptarnos siempre a nuestros usuarios y a sus familias, para ello pueden elegir entre:
Ponemos a su disposición nuestro personal de confianza para los servicios que necesiten se adapten a sus necesidades. Nuestro personal cuenta con una amplia experiencia y unos procesos propios de trabajo, está contratado por directamente por nosotros por lo que no tendrán vinculación laboral con ellos. Nuestros servicios están cubiertos por un seguro de responsabilidad civil. Sin duda es la forma más cómoda y profesional de contar con empleadas en el hogar.
Si lo que necesita es tener a su cargo una empleada del hogar, podemos encontrar al perfil de trabajadora que está buscando. Somos expertos en selección de este tipo de perfil y estamos debidamente acreditados como agencia de colocación con el N. 1300000174 por el Sistema Nacional de Empleo. En primer lugar, hacemos una definición del perfil de empleada que necesita y posteriormente le presentamos a candidatas que cumplen con dicho perfil. Una vez seleccionada la empleada, nosotros realizamos los trámites de contratación, alta en seguridad social, elaboración de nóminas, finiquitos y bajas en seguridad social.
La gestión de seguridad social siempre la realiza Family Servit. El empleador puede ser el propio usuario o Family Servit, dependiendo de la modalidad que elija el propio usuario.
No. Nuestra política es de No permanencias ni meses anticipados mas allá del mes corriente, si un servicio termina se concluye el contrato laboral y no hay más pagos ni gestiones que realizar, Family Servit se encarga de todo.
Family Servit ofrece desde unas pocas horas a la semana, hasta el la jornada laboral completa de 40 horas, ya sea en régimen general o de interna, nos adecuamos a sus necesidades y encontramos a la persona adecuada para su necesidad.
En Family Servit gestionamos una sustitución de manera inmediata, garantizando al usuario que siempre estará atendido.
Family Servit ofrece sustituciones o reemplazo de trabajadoras de forma ilimitada, sin coste adicional, hasta que encuentre la persona e su agrado.
Por norma general, los trabajadores libran en los días festivos, pero en Family Servit disponemos de servicio para cubrir festivos y fines de semana, recuerde que la hora de festivo se paga a mayor precio.
El proceso de selección en Family Servit es bastante ágil, si necesita el servicio con carácter de urgencia podemos conseguir una persona en 2 o 3 días, siendo 3 días el tiempo medio de Family Servit para encontrar una cuidadora.
El pago inicial del servicio incluye la realización del proceso de selección, este importe se abona una sola vez por la elaboración del perfil de la persona que requiere los cuidados y la realización de entrevistas, por parte de nuestro departamento de recursos humanos, para seleccionar a la cuidador adecuado a sus necesidades, también con esta cantidad garantizamos que no tendrá que pagar por reemplazar a la cuidadora tantas veces como sea necesario
El contrato con la empleada se rige por el régimen de empleadas de hogar de tipo indefinido, recuerda que toda la gestión del contrato la realiza Family Servit, independientemente de quién contrata a la cuidadora, si el usuario (o familiar) o Family Servit.
La Seguridad Social persigue la economía sumergida que afecta al sector de los cuidados. De hecho, aplica multas a aquellos empleadores que no den de alta en la Seguridad Social a las empleadas del hogar entre los 6.251 euros y los 187.500 euros, en su grado máximo, además, la empleada puede reclamar diferencias salariales durante un máximo de 4 años, junto al recargo del 10% al 20% según el caso.
En Family Servit, estamos comprometidos con el bienestar de tus seres queridos. Si necesitas un servicio confiable y adaptado a tus necesidades, no dudes en ponerte en contacto con nosotros.
¡Llama ahora y descubre cómo podemos ayudarte a garantizar la mejor atención durante el fin de semana!